🙋‍♀️‘인연은 서로에 대한 물음에서 비롯된다’는 말이 있습니다.
채용 공고를 읽으시는 많은 분들께서 궁금해하시는 점들, 그리고 저희가 지원자분들께 묻고자 하는 점들을 정리해보았습니다.

• 시차출근 & 선택적 근로시간으로 유연하게 일해요
• 시간 단위로 자유롭게 휴가를 사용할 수 있어요
• 장시간 업무에도 편안한 최고급 의자를 제공해요
• 커피는 언제든, 무제한으로
• 점심 식대 월 25만원 지원 (비플페이)
• 야근 시 저녁 식비 및 택시비 지원
• 월소정근로를 초과한 업무는 분 단위로 수당 지급

• 결혼, 출산, 생일 등 소중한 순간을 함께 축하해요
• 회식비 및 팀 활동 지원
• 경조휴가 및 경조비 지원
• 근속에 대한 감사의 마음을 담아 축하금을 지급해요
• 충분히 쉬고 다시 집중할 수 있도록 리프레시 휴가 제공
• 자기계발 비용 지원 (도서, 강의, 세미나 등)
• 사내 스터디 / 동아리 운영 및 활동비 지원

• 평균 연령 29세, 닉네임으로 소통하는 수평적인 문화
• 언제든 의견을 나눌 수 있는 열린 환경, 필요할 때는 조용히 집중할 수 있어요
• 6개월 단위 성과 평가 및 연봉 협상 빠른 보상과 명확한 피드백
• 재무 상황부터 실무 현황까지 투명하게 공유하며 신뢰를 쌓습니다

• 체계적으로 사고하고 구조적으로 일하시는 분
• 문제를 회피하기보다 해결 방법을 함께 고민하는 분
• 받은 만큼이 아니라, 기여한 만큼 당당하게 성장과 보상을 요구할 수 있는 분
• 배움과 소통에 열려 있고, 함께 일하는 것을 중요하게 생각하는 분
• 조직의 성장 속에서 자신의 성장도 함께 고민하는 분
• 크리에이터와 팬을 연결하는 일에 의미를 느끼는 분

[What We Value, 우리는 이렇게 일해요]

• 비효율을 줄이고, 명확하게 소통하며 빠르게 실행해요
• 합리적인 도전을 장려하고 실패를 두려워하지 않아요
• 개인의 성취를 조직의 성과와 연결해 공정하게 보상해요

제가 합류할 팀의 구성을 알고 싶어요 ❗

• 총 22명으로 구성된 서브컬처 본부 내, 3~7년차 디자이너 5명으로 구성된 디자인 팀을 리드하는 역할을 맡게 됩니다.
• 본부 내 세일즈 부서, 사업 기획 부서, 마케팅 부서 등과 협업합니다.
• 프로젝트에 따라 IP 홀더, 라이선싱 에이전시, 행사 공간 운영사, 유통사 등 외부 파트너와 함께 협업합니다.

• 오피스는 서울시 강남구 선릉로 92길 36 대동빌딩 1,2,3,4,5,7,8층(선릉역 도보 2분 거리)에 위치해 있습니다.
• 서로 간의 핏을 맞춰보는 3개월 간의 계약직 기간을 거친 후, 정규직 전환(수습3개월)을 결정합니다.
• 연봉은 회사 내규와 지원자님의 역량에 맞추어 책정됩니다. 상호 간의 협의를 토대로 추가적인 조정도 가능합니다.
• 거쳐가는 곳이 아닌 나의 열정을 쏟을 수 있는 곳, 재능을 제공하는 공간이 아닌 함께 성장하는 회사가 되겠습니다.

어떻게 지원하면 되나요 ❓

• 이력서에 아래 팬딩 컬처핏을 확인하는 질문에 대한 답변이 포함된 자유 양식의 이력서 1부를 채용플랫폼에서 지원하면서 제출해주시기 바랍니다.
• 이력서와 포트폴리오 외에도 컬처핏을 확인할 수 있는 다양한 자료와 링크를 첨부해주기 바랍니다.
• 팬딩 컬처핏에 적합할 시 근무 조건 협의에 유리하게 작용합니다
• 대면 인터뷰 역시 아래 질문들과 답변해주신 내용을 위주로 진행합니다.
  • 팬딩 컬처핏 질문
    1. 이 업과 이 직무의 중요한 부분은 어떤 것들이라고 생각하시나요?
    2. 내가 직접 주도했던 일들 중 기억에 남는 것들은 무엇이 있나요?
    3. 업무적으로든 개인적으로든 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 하고 계신가요?

채용여정이 궁금해요 ❗

1. 서류전형
   • 채용 플랫폼 지원서와 업무 포트폴리오 자료, 컬처핏 답변을 확인합니다.
   • 지난 이력과 포트폴리오를 문제와 성과 중심으로 간결하게 작성해주세요.
2. 1차 대면 인터뷰
   • 팬딩이 지원자님께 궁금한 부분이나, 지원자님께서 회사에 대해 궁금하신 점을 풀기 위한 인터뷰 자리가 될 거예요! 함께 대화 나누며 서로에 대한 핏을 맞춰보는 자리가 될 것입니다.
   • 휴대폰 / 개인 랩톱 / 아이패드를 꼭 지참하여 지난 프로젝트 및 포트폴리오 보여주면서 설명해주셔야 합니다. 없는 자료는 없는 경험으로 생각합니다.
   • 대면 인터뷰에서 희망 연봉과 입사일에 대한 이야기도 나눠 이후 효율적인 조건 협의를 할 수 있도록 합니다.
3. 2차 대면 인터뷰 (필요 시)
   • 조건 협의 및 추가 확인 필요 시 진행합니다.
4. 오퍼 메일 발송
   • 조건을 제안하는 메일을 발송하고 필요 시 추가 협의를 진행합니다.